協助團隊找回工作的正向積極
重視員工職能發展的行為指標。
專案任務評分,團隊共同成長。
即時考核,馬上獎分,鼓舞士氣更有感。
首創行為量化積分考核,降低績效考核的人為主觀因素。
無論企業使用KPI、OKR等績效考核方式,皆可透過日日考核來實現。
隨時獎分,即時呈現績效排名,創造「多做多得」、「多多益善」的正向循環。
依據工作分析建立成果導向的考核標準,滿足不同類型企業的職能需求。
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