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不必再回想員工過去數月的表現,也避免以近期表現為基準的偏誤,隨時評分、即刻加總,真實呈現員工過往表現。
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依據不同期間選項,輕鬆查看企業績效排行,無論全公司或個別部門的積分表現,都能隨時查看,讓老闆隨時想獎勵員工不再煩惱。
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以即時積分排名找出誰是今天、本週、本月的最佳員工,透過即時給予獎勵或讚美,滿足人性中趨利避害的心理因素,也能使員工透過持續激勵,有助企業正向成長。
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搶先一步 找出隱藏的培訓缺口
以職能為評分基礎,可透過觀察相對低分的行為項目,掌握教育訓練的時機與潛在人員,並能評估參與培訓後的成效高低。
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