創辦人傅春炳董事長25年來輔導海內外近500家中小企業;有感於中小企業經營環境日漸險峻,隨數位科技的進步,更是壓縮中小企業生存空間,囿於資源不足,往往無法提升公司的變革與競爭力。
我們集中有限資源,「聯」結共戰夥伴、「和」睦專業溝通、「趨」動企業前進、「動」見瞻觀成長、力促中小企業人資作業數位轉型、員工職能成長、營運商業模式創新、企業員工利潤分享,達成穩定和諧的勞資關係。
聯和趨動,最懂中小企業的輔導顧問公司
關於聯和趨動
創辦人傅春炳董事長25年來輔導海內外近500家中小企業;有感於中小企業經營環境日漸險峻,隨數位科技的進步,更是壓縮中小企業生存空間,囿於資源不足,往往無法提升公司的變革與競爭力。
我們集中有限資源,「聯」結共戰夥伴、「和」睦專業溝通、「趨」動企業前進、「動」見瞻觀成長、力促中小企業人資作業數位轉型、員工職能成長、營運商業模式創新、企業員工利潤分享,達成穩定和諧的勞資關係。
聯和趨動,最懂中小企業的輔導顧問公司
人力資本是企業發展根基,在勞動法令持續更迭的環境下,逐漸成為中小企業最難拿捏的一塊。聯和趨動在多年的輔導經驗中,為中小企業訂做無數勞務建議方案,我們知道,唯有建立一套日常管理標準,才能由根本改善勞資關係。
聯和趨動自2018年成立以來,陸續推出雲端人資系統「一鍵發薪」與績效管理系統「日日考核」,奠基勞動法務與人力資源實務,運用數位科技力量,化繁為簡,累積無數佳評與信任。
我們從不停止思考能與中小企業共進的方案,從顧問師到客服同仁攜手協助客戶解決問題,並透過研討勞務實務案例、蒐集問題,以科技思考改善方案,秉持「利、美、善」的價值觀,每件事都要做到:益人「利」己、經驗「美」好、大「善」價值,秉持穩定勞資關係、落實工作執行、發展員工職能、創新企業營運、建立分享機制等五大理念,與中小企業共同打造更和諧的工作環境。
短期(1-3年)
成為第一家登錄櫃買中心創櫃板的勞務/人資顧問公司(2023.09.18已達成,股票代號:7645)
中期(4-6年)
成為提供中小企業勞務解決方案、顧問輔導的領導品牌
長期(7-9年)
登錄上櫃/上市
勞資法務管理、人力資源管理、商業模式、股權激勵、企業經營、風險管理輔導
勞資法務管理實務操作、人力資源管理、企業經營管理輔導、企業永續管理
擬定勞動契約、制定規章制度/管理辦法、薪資結構設計/調整、勞資會議運作執行、績效考核制度建議、職業災害風險轉嫁、勞資爭議調解協商、協助勞動檢查把關、資產保全、退休規劃、財富傳承
TTQS企業版/訓練機構版輔導、職能建立、薪資委外規劃、勞動法務、HRM軟體導入、教育訓練規劃、薪酬設計、雇主品牌提升
勞動法務、薪資結構設計、組織管理
勞動法務、知見心理學
勞動法令實務輔導、人力資源管理制度建立、職能考核建立、人資管理實務、外籍移工管理實務
勞動法令實務分析、制定工作規則與勞動契約、招募任用、員工關係管理