透過互動和教育訓練的方式,使同仁能夠在生活與工作中做出對氣候議題有益的選擇,擴大社會影響力。
於日常營運中落實此精神,鼓勵採用視訊會議,降低交通往返之排碳量,並推動簽核無紙化,減少紙張資源消耗。
為中小企業帶來正向影響力
聯和趨動以「趨動中小企業前進的掌燈者」為使命,以協助中小企業建立人力資本、提高競爭力為目標,並以豐富的企業輔導經驗為基礎,運用創新經營與科技思維,開發符合中小企業使用之雲端人力資源系統,積極拓展市場利基,持續優化產品組合與獲利,並實踐「發展永續環境、維護社會公益、落實公司治理」,為永續貢獻一己之力。
為實踐「落實工作執行、發展員工職能、新創企業營運、建立分享機制、穩定勞資關係」之經營願景,在追求營收與獲利成長的同時,聯和趨動亦積極推動企業社會責任,於ESG (Environmental, Social and Governance, ESG) 三大面向作出承諾,以達到利害關係人之期待。
透過互動和教育訓練的方式,使同仁能夠在生活與工作中做出對氣候議題有益的選擇,擴大社會影響力。
於日常營運中落實此精神,鼓勵採用視訊會議,降低交通往返之排碳量,並推動簽核無紙化,減少紙張資源消耗。
積極開發、優化多款雲端人資系統,協助中小企業推行人資行政作業數位化。
協助客戶將日常人事管理資料保存於雲端人資系統,並以電子檔資料生成管理報表等資訊,降低紙張使用率。
持續擴展AI/大數據技術於人力資源領域之運用,並鼓勵同仁提出產品創新建議。
推動外部/內部/個人公平的薪資制度,以員工學經歷、專業知識、工作績效而定,不因性別而有差異。
依職務所需知識,安排內部講師、外部培訓等進修課程,持續強化人才專業能力。
提供安全、整潔的辦公大活動空間,並督促團隊以誠懇正直的態度執行業務,共創友善和樂的幸福企業。
建立開放的溝通渠道,讓員工以團體會議或諮詢專線等方式提出建議與討論問題,以維持和諧的工作氛圍。
團隊以豐富輔導經驗.提供客戶勞動法務與人力資源等多樣解決方案,趨動中小企業持續成長。
聯和趨動協助中小企業落實法遵、健全人事管理制度,打造友善的勞資環境,成為永續經營的助力。
我們積極與各產業/供應鏈夥伴合作,包含技術合作、專業顧問等,達成各產業共榮共好。
以公司核心價值「利」、「美」、「善」出發,利於客戶、利於員工、利於公司、利於股東等方向遵守相關法令,誠信經營執行公司理念,展現大善價值。
針對客戶及公司資訊從機密性、完整性、可用性三方面思考,建置在網路安全性、系統安全性、應用程式安全、資料加密及身分認證授權、雲端運算安全方向著手。
提供健全安全的職場環境、員工職災/責任風險預防及轉嫁、契約/文件內容管控及收發、落實銷售/採購/財務/資產等內控循環及稽核、降低代理問題,提高公司治理透明度、定期檢視風險暴露程度並改善。